нсот формирование фот

Принятие новой редакции Устава ГБОУ ЦО 117

Развитие профессионального сообщества, повышение уровня квалификации, компетенций и уровня оплаты труда педагогических работников

Семинар для руководителей структурных подразделений по переходу на НСОТ (руководитель Норенко Е.И.);

Семинар для рабочей группы по переходу на НСОТ (руководитель Верглинский А.Ю.);

Обучение “школьной команды” (33 чел.) на курсах ВСЕ-167 “Управление качеством образования по результатам”;

Переподготовка руководителя и заместителя руководителя по программе «Менеджмент в образовании»;

Обучение руководителя и главного бухгалтера:курсы РУК-141, стажировочная площадка;

Повышение квалификации сотрудников с учетом вступления в Пилотный проект

Развитие профессионального сообщества, повышение уровня квалификации, компетенций и уровня оплаты труда педагогических работников

Расширение финансовой самостоятельности школ для эффективного управления ресурсами.

Повышение вовлеченности родителей (законных представителей) и общественности в развитие школы, оценку перспектив и результатов учебного и воспитательного процессов;

Информатизация учебного и коммуникационного процессов;

Повышение качества обучения и воспитания, развитие индивидуального подхода к учащимся, внедрение системы учета их индивидуальных достижений;

Развитие профессионального сообщества, повышение уровня квалификации, компетенций и уровня оплаты труда педагогических работников;

Пилотный проект по развитию общего образования в городе Москвы предполагает:

ГБОУ ЦО 117 сегодня

Перспективы развитияГБОУ ЦО 117 в рамкахв рамках реализации Пилотного проекта

Государственное бюджетное образовательное учреждение города Москвы

Центр образования 117

Сайт школы 117 > Пилотный проект > Пилотный проект